典型威海 劳动榜样丨以匠心精神实现“小数点后三个9”

 　近日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会，山东省庆祝“五一”国际劳动节暨省五一劳动奖获得者表彰大会相继召开。威海1个集体荣获全国五一劳动奖状，1名个人荣获全国五一劳动奖章，2个班组荣获全国工人先锋号；7个集体荣获省五一劳动奖状，14名个人荣获省五一劳动奖章，9个班组荣获省工人先锋号。

威海市总工会推出专栏——《典型威海 劳动榜样》，宣传展示受表彰集体和个人的典型事迹，通过他们在平凡岗位上做出的不平凡业绩，深刻诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛汇聚高质量发展的磅礴伟力，引领广大职工共同谱写“中国梦·劳动美”的焕彩华章。本期走进山东省五一劳动奖状获得集体：亘元锂电新材料创新研发团队。


一群20来岁的年轻人也能挑大梁？5年前，山东亘元新材料股份有限公司创新研发团队刚组建时，出现了不少质疑的声音。

研发团队有33人，平均年龄29岁，是新技术研究落地的前沿团队。他们凭借着出色的技术创新实力和吃苦耐劳精神，屡屡拿下知名客户订单，为企业增强经营创效能力，这支研发技术队伍也在今年荣获了“山东省工人先锋号”。当年的质疑，如今早被抛到了九霄云外。

亘元新材料生产的锂电池材料是锂离子电池电解液重要的添加剂，具有改善电池循环、提高电池安全性的作用。在锂电池行业迅猛发展的当下，亘元新材料深刻洞察到了这一领域的风口期。随着全球对新能源的渴求不断增长，锂电池作为关键的储能解决方案，其市场需求和技术革新的步伐也在不断加速。在这个关键时刻，不少企业都纷纷加大技术研发的投入，竞争十分激烈。为了抢占市场先机，对技术投入不设上限。

在锂电池材料生产领域，纯度是衡量产品品质的关键指标之一。目前，行业内普遍的生产标准能够保持材料纯度在99.99%，这已经是一个相当高的水平。然而，对于追求卓越的企业来说，提升这一纯度指标，即使只是在小数点后增加一个“9”，也意味着必须跨越巨大的技术障碍。为了啃下“锂电池材料纯度提升”这块硬骨头，研发团队组建了一个由顶尖技术人才构成的技术攻关团队，通过集中优势资源、优化方案等措施加快项目进度。


在大家共同的努力下，项目以“一天一个样”的速度向前推进——实现了电解液添加剂清洁生产技术、研发了新型工艺技术。研发团队在面对挑战时表现出卓越的创新能力，使得公司的各个项目越干越顺、越干越好、越干越快。团队也先后获威海市锂电池电解液新材料重点实验室、山东省中小企业创新研发团队等荣誉称号。亘元新材料公司也因此获得山东省高新技术企业、山东省十强产业领军企业、山东省“十四五”新型储能高新技术产业基地等。这些荣誉让企业上下备受鼓舞，同时也有了更高的目标。“必须建立一套统一的标准、统一的流程、统一的管理队伍。”负责人孙振欣说。随着新技术的不断发展，研发团队就为精准控制定下了“总基调”。对此，团队仅用41份公司级程序文件编制出了精度控制责任矩阵、精度管理作业指导书、搭载精度控制方案、总尺寸精度标准等41份公司级程序文件，搭建起IATF16949体系，通过德国DQS体系认证，取得IATF16949质量管理体系证书，为项目、产品精度控制打造一把“标尺”。历经千锤百炼，亘元新材料的产品名扬四方。从2020年下半年，每天到亘元新材料厂区等候取货的车就排起长队，产品供不应求。众多一线头部锂电池企业纷纷抛来“橄榄枝”，与企业长期合作。