为深入了解新员工的生活和工作状态，促进新员工成长，2020年11月10日，在综合部的组织下，芜湖山野电器有限公司召开了2020年新员工座谈会。公司总经理杨建春、老员工代表等与14名新员工进行交流沟通。
1、理想要有的，万一实现了呢
会议开始，杨总代表公司对新员工表示欢迎，对大家入职以来的表现表达了肯定和赞扬。为了增强新员工对山野的认知度和熟悉度，作为创始人的杨总，详细的向大家介绍了山野的发展史。同时，也很乐意的给大家分享了自己曾经创业途中的坎坷和经历。这也是为了鼓励每一位新员工要坚持理想，并为之奋斗。
2、畅所欲言中，疑惑一一解开
一张张面庞朝气蓬勃、一句句话语朴实真诚，14位新员工逐一在会上进行了自我介绍，畅谈了自己入职以来对公司、对工作的感受，也对公司领导的关心和爱护表达了感谢，表示很荣幸加入山野这个大家庭。同时大家也提出了一些问题及改善建议，得到了公司领导的耐心解答。
3、欢声笑语里， 座谈会圆满结束
经过几个小时的沟通畅聊，新员工座谈会落下了帷幕。通过本次座谈会，不仅有效的帮助了新员工更好熟悉公司的情况，也让新员工真切感受到了集体的关怀、山野“大家庭”的温暖。同时也充分调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识和归属感。
未来职场之路还很长小伙伴们，努力吧，奋斗才能获得收获！